werkplek drug tests met betrekking tot de privacy van de werknemers

Deze dagen zijn de meeste van de bedrijven geven de voorkeur aan het idee om drug test uit te voeren op hun werkgevers om ervoor te zorgen dat hun werknemers niet onder de invloed van enige vorm van drugsverslaving, zodat ze kunnen het beter rendement uit hun medewerkers te halen. Echter, kan het lijken op een geweld van de privacy, maar het is duidelijk dat de bedrijven altijd zou kijken naar hun eigen belang. En voor het belang van de bedrijven en voor de goede werkcultuur het eens noodzakelijk om zeker te zijn dat de werknemers niet worden be?nvloed door drugsverslaving. Maar er is geen vaste regel dat je zal moeten gaan door de drug test wanneer uw werkgever vraagt ??u om dit te doen. Het bedrijf kan niet dwingen om te gaan door middel van een drugtest. Maar in werkelijkheid is het een feit dat al heb je de mogelijkheid niet om de drug test uitgevoerd op u, maar als u ervoor kiest niet te doen, zodat uw relatie met uw werkgever bitter mag krijgen en je kan zelfs de baan verliest. Dus naast uw keuzevrijheid u indirect gedwongen om te gaan door de drugstest.

Zo drugstest op de werkplek is bijna onvermijdelijk wanneer uw werkgever vraagt ??u om te gaan doorheen. Niet alleen op het werk maar ook zijn er andere instellingen die voorstander zijn van het uitvoeren van drugtest. In veel scholen en universiteiten ook de autoriteit zijn voorstander van het uitvoeren van drug test op hun leerlingen. Zelfs de ouders ook zijn voldoende ge?nteresseerd in het uitvoeren van drug test op hun kinderen. En dit is omdat deze dagen is de jongere generatie en de leerlingen van de scholen en universiteiten zijn de belangrijkste slachtoffer van drugsverslaving. Bovendien is het zeer dynamische leven van de huidige tijd en met de werkende ouders van de kinderen zijn op zoek naar hulp voor het ontbreken van het bedrijf van hun ouders in drugs. Het is dan ook uitgegroeid tot een ernstig probleem voor de ouders om een ??cheque in deze groeiende dreiging van drugsverslaving te houden door het uitvoeren drugstest. Hoewel het waar is dat het uitvoeren van drug test is niet de oplossing van drugsverslaving, maar bij deze de ouders kan op zijn minst weten of hun kinderen zijn onder de invloed van deze ernstige kwaad en kan dus de noodige maatregelen te nemen.

Echter, bij de werkplek dopingcontrole velen denken dat het om een ??pure inbreuk op hun privacy, maar helaas het is een onvermijdelijke zaak. Bovendien, naast het vinden van de vlechten van illegale men in het lichaam deze testen kunnen ook zien andere prive-zaken, zoals het gebruik van geneesmiddelen op recept, zwangerschap en andere medische kwesties. Daarom is het de plicht van de onderneming om de resultaten geheim zoveel mogelijk te houden. En als het onderwerp niet is gevonden om positief te zijn om illegale drugs dan is het meer onder de ernstige bezorgdheid van het management om andere resultaten gevonden in de test geheim voor het behoud van de privacy van hun werknemers te behouden. Want hoewel ze zijn het uitvoeren van de tests om hun interesse te behouden moeten ze ook rekening houden met de privacy van hun werknemers te behouden.